Chargé(e) de qualification (H/F)

Département : 74 - Haute-Savoie
Contrat : CDI
Secteur d'activité : Industrie pharma et médicale
Rémunération : 32/35K€
Publié le : 07/07/22

Talents Santé intervient sur les métiers de l'Industrie pharmaceutique et biomédicale : profils scientifiques, techniques, marketing et commerciaux. Nous recrutons également, pour tous types d'entreprises, du personnel soignant.

Nous cherchons pour notre partenaire un(e) Chargé(e) de qualification en CDI à proximité d’Annemasse (74).

Présentation du poste

Au sein d’un site de production de médicaments en fort développement, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualification et Validation et aurez en charge d’organiser et assurer les qualifications ainsi que le maintien de l’état qualifié des équipements, utilités et locaux (EUL) du site.

En interaction avec les équipes de projet, maintenance et procédé, et dans le respect de la qualité, des délais, de la réglementation et selon les plannings établis, vous serez amené(e) à :

  • Construire et faire appliquer la stratégie de Qualification des équipements et utilités notamment des centrales de traitement d’air.
  • Etablir la planification et maintenir l’état qualifié des EUL.
  • Renforcer l’approche par le risque dans les activités de qualification réalisées et conduire les analyses de risques associées
  • Réaliser les protocoles, rapports de qualification et définir les mesures et actions correctives / préventives nécessaires à l’obtention ou  maintien du statut qualifié
  • Proposer et mettre en œuvre des évolutions des procédures et requis Qualification en lien avec les évolutions réglementaires
  • Assurer le back up de l’activité vérification métrologique

 

Votre expérience

Profil:

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur des fonctions similaires, acquises dans le milieu pharmaceutique ou en environnement réglementé.

Vos qualités :

  • Appétence pour le contact terrain
  • Leadership vous permettant de piloter les sujets avec les différents services.
  • Fortes aptitudes organisationnelles, rigueur et autonomie vous permettant de mettre en place des méthodes de travail
  • Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Rémunérations et avantages :

  • Salaire Fixe/variable
  • 13ème mois
  • 7 semaines de vacances
  • Prise en charge à 100% de la mutuelle familiale d’entreprise
  • Intéressement/participation
  • Restaurant d’entreprise pris en charge à 60% par l’employeur
  • Accord de télétravail
  • Parking gratuit et sécurisé
  • Avantages CSE (Chèques vacances etc.)

 

 

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