Les missions principales pour le poste Infirmier(ière) Santé au Travail (H/F)
Nous recherchons pour notre partenaire, un acteur industriel, leader des emballages cosmétiques, un(e) Infirmier(ère) de santé au travail pour un poste en CDI, basé dans la Marne, entre Châlons-en-Champagne et Verdun.
Rattaché(é) au Responsable HSE vos missions sont les suivantes :
- Organiser les visites médicales en concertation avec le médecin du travail
- Participer à la surveillance des salariés, réaliser les examens complémentaires
- Assurer les soins de premiers secours
- Réaliser des études de poste en concertation avec le médecin
- Mettre en place des actions de prévention, communiquer et sensibiliser les salariés sur les problèmes de santé publique
- Animer des formations pour prévenir les risques professionnels
- Réaliser un travail administratif : déclaration des accidents du travail, tenue du registre, attestation de suivi des salariés en situation de reprise, dossier d'aménagement de poste, déclaration à la CPAM
Poste du lundi au vendredi, contrat de 38h30 avec des plages horaires fixes et variables.
Le profil recherché
Vous êtes Infirmier(ère) diplômée d'état avec idéalement un diplôme en santé au travail. À défaut, vous avez obligatoirement une première expérience en santé au travail.
Vous êtes une personne à l'écoute, bienveillante avec un relationnel vous permettant de trouver le meilleur positionnement entre la direction et les salariés.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.