Les missions principales pour le poste Directeur(trice) d'IME H/F 78
Au sein d’un IME engagé dans un projet de reconstruction complet, vous assurez la direction générale de l’établissement tout en pilotant cette transformation structurante. Ce poste à double dimension allie gestion opérationnelle et conduite de projet stratégique, offrant à terme une évolution vers la direction d’un pôle ou d’une plateforme.
Vos principales missions :
- Pilotage global : supervision des volets éducatif, social, thérapeutique, administratif et financier, avec l’appui de trois chefs de service.
- Projet de reconstruction : coordination du chantier avec les partenaires (architectes, institutions, financeurs), accompagnement des équipes et des usagers, anticipation du futur fonctionnement du site.
- Management et RH : encadrement, animation et mobilisation des équipes dans un cadre bienveillant et conforme aux obligations légales.
- Représentation institutionnelle : interlocuteur privilégié des autorités de contrôle, acteurs du territoire et partenaires associatifs.
- Qualité et accompagnement : garantie de la cohérence des projets personnalisés et de la continuité du service pendant la période de transition.
- Dialogue social et développement : promotion d’un climat de confiance et participation active à la dynamique de l’association.
Poste cadre – CCN 66 – Yvelines
Véhicule de fonction – Congés scolaires – RTT et jours trimestriels
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le champ médico-social (CAFDES ou équivalent) et disposez d’une expérience confirmée d’au moins trois ans en direction d’établissement, idéalement dans le secteur du handicap, avec une bonne connaissance de l’accompagnement des enfants.
Manager aguerri(e), vous savez inspirer une vision, fédérer vos équipes et conduire des projets complexes. Vous appréciez particulièrement le travail en mode projet, notamment dans le cadre de projets de construction ou de restructuration, où s’articulent enjeux architecturaux, organisationnels et de développement.
Doté(e) de solides compétences en gestion et d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de discernement, y compris dans des contextes exigeants. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent de conjuguer rigueur, stratégie et humanité au service du projet d’établissement.
Enfin, vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif, offrant à moyen terme une prise de responsabilité élargie vers la direction de pôle ou de plateforme.
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