Les missions principales pour le poste Cadre de santé Maternité H/F
Rattaché(e) à la direction des soins, vous évoluez au sein d'un service de maternité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes médicales et paramédicales.
En tant que cadre de santé H/F, vous assurez le pilotage global d’un service.
Vos principales responsabilités :
Management & organisation
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le temps de travail, développer les compétences et favoriser la cohésion d’équipe
- Garantir un environnement de travail sécurisant et motivant
Pilotage & projets
- Conduire les projets de service et accompagner le changement
- Participer activement à une démarche de labellisation qualité
- Contribuer à l’amélioration continue du parcours patient
Coordination des soins
- Organiser les flux patients en lien avec les différents services (salle de naissance, urgences, néonatologie…)
- Coordonner les prises en charge et assurer la continuité des soins
- Veiller à la bonne application des protocoles et à la qualité des pratiques
Collaboration pluridisciplinaire
- Animer les échanges entre équipes médicales et paramédicales
- Participer aux réunions de service et aux temps de coordination
Gestion & qualité
- Piloter les ressources humaines et matérielles du service
- Suivre les indicateurs d’activité et de qualité
- Garantir la qualité de l’accueil, de l’accompagnement et de l’information des patients
Le profil recherché
Formation
- Diplôme d’État Infirmier ou Infirmier Puériculteur
- Formation complémentaire en management ou première expérience d’encadrement (minimum 2 ans)
Expérience
- Expérience significative en maternité et/ou néonatologie
- Première expérience réussie en management appréciée
Compétences clés
- Excellentes capacités relationnelles et sens du collectif
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Organisation, rigueur et réactivité
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de prise de décision
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
Qualités personnelles
- Sens du service et de l’accompagnement
- Écoute, pédagogie et posture bienveillante
- Rémunération attractive avec primes
- Équilibre vie professionnelle / personnelle (congés attractifs, organisation du temps de travail)
- Avantages sociaux : mutuelle, transport, restauration, dispositifs d’accompagnement (crèche, logement sous conditions)
- Parcours d’intégration structuré et accompagnement à la prise de poste
- Accès à la formation continue et perspectives d’évolution
- Avantages CSE
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