Les missions principales pour le poste Directeur d'établissement médico-social H/F
Nous recrutons un Directeur d’établissement H/F en CDI pour une structure médico-sociale accompagnant des adultes en situation de handicap moteur, située sur le secteur Bayonne - Côte Basque.
L’établissement propose plusieurs modalités d’accompagnement (hébergement, accueil de jour et accompagnement à domicile) et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire d’environ 80 professionnels.
Le poste s’inscrit dans un climat social apaisé et une dynamique de travail constructive. L’enjeu est de consolider cette stabilité et de soutenir durablement les équipes et l’encadrement.
Au-delà du pilotage global (RH, finances, logistique, qualité, sécurité, accompagnement), vos missions principales sont :
• Consolider une organisation restructurée et accompagner la montée en responsabilité des équipes d’encadrement
• Garantir un dialogue social de qualité et une présence managériale de proximité auprès des professionnels, des familles et des personnes accompagnées
• Piloter l’établissement dans une logique de continuité, de qualité d’accompagnement et de sécurisation des pratiques
• Veiller à la qualité des accompagnements, dans le respect des projets personnalisés, de l’autodétermination et de la bientraitance
• Développer une culture de coopération, de responsabilisation et d’amélioration continue
• Garantir le respect des obligations réglementaires, budgétaires et organisationnelles
• Accompagner les évolutions internes en lien avec les besoins du territoire et les orientations associatives
Le profil recherché
Diplômé(e) CAFDES ou équivalent (niveau 7), vous justifiez d’une expérience confirmée de direction dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’adultes en situation de handicap.
Une bonne connaissance des enjeux liés au handicap moteur, à l’accompagnement en établissement et à la coordination d’équipes pluridisciplinaires est attendue.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre management de proximité,
- votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- votre aptitude à stabiliser les organisations et accompagner le changement avec pragmatisme,
- votre qualité de dialogue avec les familles, les partenaires et les professionnels.
CDI – Temps plein – CCN51
Rémunération selon expérience et reprise d’ancienneté.
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