Infirmier coordinateur/Cadre de santé en EHPAD H/F - CDI #80890

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours infirmier en prenant part à un projet d’établissement et en fédérant une équipe autour de la qualité des soins et de l’accompagnement des personnes âgées ?

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de santé pour un EHPAD situé en Meurthe-et-Moselle.

Cette création de poste représente une belle opportunité de structurer et de coordonner l’organisation des soins, tout en contribuant activement à la dynamique de l’établissement.

Rattaché(e) à la direction de l’établissement et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de la qualité et de la continuité des soins.

Missions :

• Organiser et coordonner les soins : veiller à la continuité des prises en charge, à la bonne application des protocoles et à la traçabilité des soins.
• Manager et fédérer l’équipe soignante : organiser les plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements et développer les compétences.
• Piloter la qualité des soins : suivre les indicateurs, déployer les bonnes pratiques et contribuer aux évaluations et démarches d’amélioration continue.
• Prévenir et gérer les risques : participer à la sécurisation des soins et à la gestion des événements indésirables.
• Favoriser la coordination pluridisciplinaire : travailler avec les médecins, les équipes de l’établissement et les partenaires de santé.
• Veiller à la qualité de l’accompagnement des résidents : maintenir un lien de confiance avec les familles et contribuer au projet de soins et au projet d’établissement.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’infirmier et êtes inscrit(e) à l’Ordre national des infirmiers.

Vous disposez idéalement d’une expérience en coordination, en management d’équipe ou dans un environnement sanitaire ou médico-social.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de :

• Fédérer une équipe et impulser une dynamique collective ;
• Organiser les activités, prioriser les urgences et prendre du recul ;
• Communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les familles et les professionnels de santé ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de leadership ;
• Porter une attention particulière à la bientraitance et à la qualité de l’accompagnement.

Une expérience en EHPAD, en démarche qualité ou en gestion des risques sera appréciée.

Les conditions proposées

• Rémunération fixe : 40 000 à 43 000 € brut annuel, sur 12 mois ;
• Prime annuelle de 5 % du salaire brut annuel, versée au prorata du temps de présence, représentant un complément de rémunération significatif ;
• Statut cadre - 35 heures hebdomadaires ;
• CSE ;
• Chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël ;
• Mutuelle ;
• Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Cette création de poste vous permettra de prendre une place centrale dans l’organisation des soins, de développer vos pratiques managériales et de contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents.

Vous recherchez un poste où votre expertise infirmière, votre sens de l’organisation et vos qualités humaines pourront pleinement s’exprimer ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité.