Les missions principales pour le poste Infirmier(ère) (H/F)
Établissement spécialisé dans la prise en charge des adolescents et jeunes adultes, au sein d'une fondation reconnue d'utilité publique, vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire, bienveillant et à taille humaine.
Plusieurs unités accueillent des patients présentant des pathologies somatiques, neurologiques, des troubles psychologiques ou psychiatriques, notamment en Médecine Physique et Réadaptation (MPR), MPR psychiatrique et Unité Somato-Psychiatrique.
Vous serez notamment en charge de :
- Évaluer l'état de santé des patients et assurer leur suivi.
- Réaliser les soins préventifs et curatifs.
- Élaborer et mettre en œuvre des projets de soins personnalisés.
- Accompagner les patients dans leur parcours thérapeutique.
- Participer à la prise en charge globale en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage.
À noter : établissement non desservi par les transports en commun. Véhicule personnel nécessaire.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplôme d’État Infirmier requis.
- Débutants acceptés – une expérience en MPR, psychiatrie ou prise en charge d’adolescents est un plus.
- Qualités recherchées : dynamisme, autonomie, bon relationnel, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitude à créer une relation de confiance avec les patients et leurs proches.
Pourquoi postuler à ce poste ?
- Charge de travail confortable et organisation soucieuse du bien-être des équipes.
- Cadre de travail verdoyant et agréable, locaux rénovés et espaces de qualité.
- Politique engagée de qualité de vie au travail, projets de bien-être en cours.
Rémunération : - Selon grille et ancienneté reprise à 100%. Fourchette 30 à 40k
- Primes décentralisées + d’intéressement
Ce que nous vous proposons
- CDI – Temps plein – Poste de jour.
- Horaires : 07h00-14h45/15h30 ou 14h15-22h00 – 1 week-end sur 2 travaillé.
- Reprise de l'ancienneté à 100 %.
- Prime exceptionnelle de 6000 € échelonnée sur 2 ans sous conditions
- Prime mensualisée de 5 % du salaire brut.
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33 %.
- Prime de transport dès 20 km (44 €/mois) et prime de garde d’enfant (6,23 €/jour travaillé).
- Mutuelle familiale avantageuse : prise en charge à 60 % + gratuité pour les enfants.
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages.
- Self sur place : repas à tarif préférentiel (2,91 €).
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur.
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps (CET).
- Mobilité durable : participation aux frais kilométriques vélo et borne de recharge électrique.
- Nombreuses formations individuelles et collectives.
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