Votre recrutement de Pharmaciens / Pharmaciennes

Le recrutement de Pharmaciens doit composer avec la concentration des officines et la diversification des métiers (industrie, recherche, biologie médicale). Les laboratoires, pharmacies hospitalières et grossistes recherchent des Pharmaciens diplômés, dotés de compétences réglementaires, de qualités managériales et d’aptitudes commerciales.

La concurrence est vive dans les métropoles, tandis que certaines zones rurales manquent de candidats, ce qui soulève régulièrement la question : comment recruter un Pharmacien ou une Pharmacienne efficacement dans un marché tendu ?

Les Pharmaciens exercent en officine, à l’hôpital, en industrie ou en laboratoire. La France compte 75 080 pharmaciens inscrits à l’ordre au 1ᵉʳ janvier 2025 (Source : Ordre National des Pharmaciens), dont 23 % de profils ayant moins de 35 ans, et une moyenne d’âge de 46,4 ans.

Environ 70 % travaillent en officine et la part de salariés augmente d’année en année. Les Pharmaciens y jouent un rôle croissant dans la prévention (vaccination, dépistage) et le suivi des traitements.

Grâce à son expertise sectorielle, Talents Santé accompagne les acteurs de la Santé dans leurs recrutements de Pharmaciens d’Officine, Titulaires, Adjoints, Industriels. Nous vérifions le diplôme d’État et les spécialisations (biologie, industrie, hospitalier), évaluons les compétences en management d’équipe et en relation client.

Notre facturation au succès et notre réseau de candidats en veille nous permettent de répondre rapidement à vos besoins.

N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi en Pharmacie pour voir les missions confiées par nos clients du secteur.

Vous recherchez un Pharmacien pour sécuriser et développer votre activité ? Nos Consultants identifient pour vous des profils adaptés à votre environnement. Contactez-nous via le formulaire ci-contre pour nous présenter votre besoin et bénéficier de l’expertise de notre cabinet de recrutement de Pharmacien.