La fiche métier de l’Infirmier(e) en Santé au travail

L’Infirmier en Santé au travail, également appelé Infirmier du travail ou Infirmier en entreprise (ou encore infirmier d’entreprise), intervient au sein des structures professionnelles pour préserver la Santé physique et mentale des salariés.

Il agit sous la responsabilité du Médecin du travail, en collaboration avec les équipes de prévention, les Ressources Humaines et les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST). Son action permet d’anticiper les risques professionnels, de répondre aux besoins de Santé au travail et d’accompagner les salariés.

Pour exercer ce métier :

• Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI), accessible après 3 ans d’études dans un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI).
• Il est fortement recommandé de suivre une formation complémentaire spécifique en Santé au travail, telle que le DIUST : Diplôme inter-universitaire – Santé au travail pour les infirmiers du travail. Ce diplôme représente 240 h de formation, soit 1 an d’études supplémentaires.
• Certains employeurs exigent cette spécialisation, notamment dans les grandes entreprises ou les structures à risques.

L’Infirmier en Santé au travail intervient sur plusieurs volets :

• Réaliser des entretiens Infirmiers individuels dans le cadre du suivi de Santé.
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation (gestes et postures, risques professionnels).
• Assurer la prise en charge des premiers soins en cas d’accident ou de malaise.
• Collaborer avec le Médecin du travail, les équipes de prévention, et différents spécialistes si nécessaire : ergonomes, psychologues, préventeurs, assistants sociaux…
• Identifier les risques au poste de travail lors des visites de terrain.
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail.
• Participer à la mise en œuvre des campagnes de vaccination et de dépistage.

Pour réussir dans ce métier, plusieurs compétences techniques sont nécessaires :

• Maîtrise des protocoles de premiers secours et d’urgence.
• Connaissance des risques professionnels et des enjeux de prévention.
• Maîtrise des outils de suivi médical et des logiciels professionnels.
• Capacité à analyser les besoins de Santé au travail.
• Connaissances en ergonomie et hygiène industrielle (selon les secteurs).

Les qualités relationnelles et personnelles sont primordiales :

• Écoute et bienveillance.
• Discrétion et respect du secret médical.
• Pédagogie et capacité à sensibiliser les équipes.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés.
• Réactivité face aux situations d’urgence.

Sa rémunération varie en fonction de son expérience, de la structure dans laquelle il travaille et la région de son exercice :

Les rémunérations peuvent être supérieures dans l’industrie ou les grandes entreprises.

L’Infirmier en Santé au travail peut exercer :

• Dans les grandes entreprises industrielles ou tertiaires, au sein du service de Santé au travail ou du pôle de Santé au travail
• Au sein des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) interentreprises.
• Dans les secteurs du BTP, de la logistique, de la chimie, de l’agroalimentaire.
• Dans la fonction publique ou les établissements de Santé pour le personnel interne.

Tous les secteurs sont concernés, notamment :

• Industrie (énergie, automobile, chimie, pharmaceutique).
• BTP et construction.
• Transport et logistique.
• Tertiaire et services.
• Administration publique.
• Santé et médico-social (pour les salariés internes).

L’Infirmier du travail peut évoluer vers :

• Un poste de Référent Santé au travail ou coordinateur prévention.
• Des fonctions spécialisées en ergonomie, hygiène ou risques psychosociaux.
• Des missions de formation en Santé au travail.
• La poursuite d’études vers des fonctions managériales ou de cadre de Santé.

L’Infirmier en Santé au travail occupe une place stratégique dans la prévention et l’accompagnement des salariés. Alliant compétences médicales, écoute et sens de la prévention, il contribue directement à améliorer la Santé, le bien-être et la performance collective des entreprises.

Ce métier offre des missions variées, une autonomie importante, un relationnel développé, et de réelles perspectives d’évolution.