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Dossier 360 | La santé au travail
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Préserver la santé au travail, c’est un défi collectif. Derrière les actions concrètes de prévention, d’accompagnement et d’amélioration des conditions de travail, des experts agissent chaque jour. Leur mission ? Protéger les salariés, anticiper les risques et faire progresser la qualité de vie dans l’entreprise.
Vous souhaitez mieux comprendre ces métiers ou vous orienter vers ce secteur porteur ? Voici notre Top 6 des professions qui façonnent la santé et la sécurité au travail.
1. Médecin du travail
Le Médecin du travail est l’acteur clé du suivi médical des salariés. Son rôle ? S’assurer que le travail ne nuit pas à la santé des salariés et conseiller l’entreprise sur les meilleures pratiques de prévention.
Formation : Diplôme d’État de docteur en médecine + spécialisation en médecine du travail.
Principales tâches :
- Réaliser les visites médicales d’embauche, périodiques, et de reprise
- Évaluer l’aptitude des salariés à leur poste
- Identifier les risques professionnels et proposer des actions de prévention
- Accompagner les salariés fragilisés ou en situation de handicap
- Conseiller l’entreprise en matière d’aménagement des postes et de prévention
Débouchés & évolutions : Coordination médicale, expert en prévention, conseil auprès des directions.
Où travaille-t-il ? Dans les services santé travail, les pôles santé travail, ou directement en entreprise.
Soft skills clés : Écoute, neutralité, pédagogie, capacité d’analyse.
2. Infirmier du travail / Infirmier en entreprise
L’Infirmier du travail, ou Infirmier en entreprise, est le relais santé du quotidien. Présent sur le terrain, il agit en prévention et accompagne les salariés.
Formation : Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) + spécialisation en santé au travail (DIUST)
Principales tâches :
- Réaliser des entretiens infirmiers et des suivis de santé
- Accompagner les actions de prévention (sensibilisation, vaccinations…)
- Prendre en charge les premiers soins en cas d’accident ou de malaise
- Participer aux visites de terrain pour identifier les risques
- Collaborer avec le Médecin du travail et les équipes HSE
Débouchés & évolutions : Référent santé, coordinateur prévention, évolution vers des fonctions QVCT.
Où travaille-t-il ? Service santé travail, entreprises, sites industriels, grandes structures.
Soft skills clés : Empathie, autonomie, rigueur, pédagogie.
3. Préventeur HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Le Préventeur HSE agit au plus près du terrain pour identifier les risques et garantir la sécurité au quotidien.
Formation : Bac+2 à Bac+5 en hygiène, sécurité, environnement, QSE.
Principales tâches :
- Évaluer les risques professionnels
- Mettre en place des mesures de prévention adaptées
- Sensibiliser les équipes à la sécurité et aux bonnes pratiques
- Contrôler la conformité réglementaire
- Réagir en cas d’incident ou d’accident
Débouchés : Responsable HSE, coordinateur sécurité, consultant prévention.
Où travaille-il ? Industrie, BTP, logistique, tertiaire.
Soft skills : Rigueur, pédagogie, capacité à convaincre.
4. Ergonome en médecine du travail
L’Ergonome médecine du travail adapte les postes et les environnements pour préserver la santé des salariés et limiter les troubles musculosquelettiques.
Formation : Master en ergonomie, sciences du travail.
Principales tâches :
- Analyser les postes et les conditions de travail
- Proposer des aménagements pour réduire les risques TMS
- Accompagner les projets d’implantation ou de réorganisation
- Participer à la prévention des risques en lien avec la médecine du travail
- Former les équipes aux bonnes pratiques ergonomiques
Débouchés & évolutions : Expert ergonomie, consultant, formateur en prévention.
Où travaille-t-il ? Industrie, tertiaire, logistique, transport.
Soft skills clés : Analyse, créativité, sens pratique, écoute.
5. Psychologue du travail
La santé mentale est une composante essentielle de la santé du travail. Le Psychologue du travail intervient pour prévenir les risques psychosociaux et accompagner les salariés.
Formation : Master en psychologie, spécialisation travail et organisation.
Principales tâches :
- Identifier les RPS et les situations de mal-être au travail
- Mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation
- Accompagner les salariés en difficulté (entretiens, soutien)
- Intervenir lors de crises ou de réorganisations
- Conseiller les RH et les managers sur la santé mentale
Débouchés & évolutions : Interventions en entreprise, missions en cabinet spécialisé.
Où travaille-t-il ? Service santé travail, entreprises, cabinets d’expertise.
Soft skills clés : Empathie, neutralité, sens de l’analyse, diplomatie.
6. Assistant social en entreprise
L’Assistant social en entreprise soutient les salariés confrontés à des difficultés personnelles, sociales ou financières, et contribue au bien-être global.
Formation : Diplôme d’État Assistant de service social.
Principales tâches :
- Accompagner les salariés en situation de fragilité (santé, logement, famille)
- Faciliter l’accès aux droits sociaux
- Participer aux démarches de maintien en emploi
- Travailler en lien avec les RH, la médecine du travail et les partenaires sociaux
- Contribuer à l’amélioration du bien-être global
Débouchés : Référent QVCT, coordinateur social, expert accompagnement.
Où travaille-t-il ? Grandes entreprises, administrations, services santé travail.
Soft skills : Empathie, écoute, sens de l’accompagnement.
Santé et sécurité au travail : miser sur les bons profils
Tous ces métiers structurent le quotidien des entreprises soucieuses de la santé des travailleurs. Ils agissent pour préserver la santé des salariés et sécuriser les environnements de travail, de manière à réduire les accidents du travail et à éviter les risques de maladies professionnelles.
Recruter et s’entourer de ces professionnels, c’est investir dans la performance et la pérennité de votre organisation. Vous souhaitez renforcer votre équipe santé et sécurité au travail ? Contactez Talents Santé, notre cabinet de Recrutement spécialisé, et échangeons ensemble sur votre besoin !
