Directeur(trice) d'Ehpad. (H/F) #51925

Département : 91 - Essonne
Contrat : cdi
Secteur d'activité : Services aux particuliers
Rémunération : 48/56K€
Publié le : 07/02/24

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement (CDI, CDD) et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre partenaire, recherche un(e) Directeur(trice) d’Ehpad H/F) en CDI. 

Poste basé dans le 91.

Présentation du poste

Mission du poste : 

– Autorité sur l’ensemble des personnels médicaux et non médicaux, dans le respect des règles déontologiques ou professionnelles qui s’imposent aux professions de santé. 

– Développer une politique d’évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s’assure de la qualité des prestations (médicales, soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques, hôtelière) 

– Encadrer les équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir faire des personnes dans le cadre de la GPMC 

– Mettre en œuvre une politique de stratégie opérationnelle de gestion des moyens humains et financier de l’établissement. 

– Favoriser l’intégration de l’établissement dans un tissu social, médico-sociale et sanitaire pour une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies et leurs familles

– Élaboration et mise en œuvre des politiques médico-sociales, sociales et sanitaires au sein de son territoires. 

Votre expérience

 Ce poste est fait pour vous si, 

– Vous avez une connaissance du secteur médico-social et gérontologique
– connaissance de la législation et réglementation des EHPAD
– compétences en pilotage de projet
– compétence en management d’équipe pluridisciplinaire
– connaissance en gestion budgétaire et comptabilité
– intérêt pour le secteur des personnes âgées

40h semaine – horaire à définir avec la direction (flexibilité des plannings) 

Rémunération : 50/60k annuel brut sur 12 mois + primes. 

Poste basé dans le 91 (Essonne).

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