92 - RUEIL-MALMAISON
INTERIM
38/40K€
L'offre a été pourvue.
Découvrez nos offres similaires
Les missions principales pour le poste Infirmier(ière) Santé au travail - Rueil-Malmaison (H/F)
Vos missions :
Au sein d’un service inter-entreprise :
- Vous apportez vos compétences au service d’une équipe santé au travail pour répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail des entreprises et des salariés suivis
- Vous travaillerez avec un ou plusieurs médecins du travail
- Vous assurerez les Visites d’Information et de Prévention auprès de salariés dans des secteurs d’activités variées (TPE- PME), dans une démarche de prévention et de suivi de santé des salariés avec un outil métier à la hauteur des enjeux,
- Vous pouvez être amené(e) à réaliser des téléconsultations selon le profil des adhérents suivis
- Vous êtes amené(e) à réaliser des actions en milieu de travail
Prise de poste au plus vite.
Horaires : du lundi au jeudi, de 8h15 à 17h30 et le vendredi de 8h15 à 12h15.
Le profil recherché
Profil recherché :
Vous êtes Infirmier(ière) diplômé(e) d’Etat et avec impérativement une première expérience en Santé au Travail.
Vous êtes idéalement formé(e) aux entretiens infirmiers.
Vous avez un bon relationnel, une bonne écoute et êtes organisé(e).
Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.
Salaire et avantages :
Entre 38 000€ et 41 000€ brut annuel selon profil.
Parking, tickets-restaurants.
En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.