91 - SACLAY
CDI
65/80K€
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Les missions principales pour le poste Directeur(trice) santé et sécurité au travail H/F.
Le Directeur SST-RSE dans le respect de la politique du Groupe, définit, propose, promeut et déploie les stratégies SST (Santé et Sécurité au Travail) et RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) du site de Saclay.
Vos missions :
– Proposer une stratégie / politique en lien avec les besoins définis par le Groupe et les besoins recueillis.
– Définir et mettre en place des places d’actions correspondants
– Identifier des indicateurs de suivi et des outils d’évaluation permettant de vérifier / mesurer périodiquement l’efficacité des politiques engagées.
– Garantir l’application de la législation et des règles d’hygiène et de sécurité tout en assurant une veille
– Élaborer, développer et implémenter les outils, process et systèmes de management SST
– Contrôler les audits internes
– Décider des standards souhaités en application et développement des politiques du Groupe, en s’appuyant sur les meilleures pratiques en vigueur et en portant une attention particulière aux Facteurs Organisationnels et Humains (FOH)
– Mettre en œuvre une communication visant l’amélioration de la culture SST-RSE
– Garantir l’animation et le bon fonctionnement des instances relatives à la Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSE – CSSCT)
– Animer et dynamiser le réseau des correspondants sécurité
– Assurer le management de son équipe
– Proposer un budget annuel et en assurer la gestion et son suivi
– Gérer les autorités administratives (CARSAT, Inspection du Travail, DREAL) et les dossiers en contentieux (CPAM, Tribunaux) en partenariat avec les conseils juridiques, sur les thématiques SST – RSE
Le profil recherché
– Diplôme Universitaire HSE, Ingénieur,
– Master 2 avec expérience significative dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail,
– Pratiques managériales éprouvées et expérience et réalisation d’audits internes et externes,
Connaissances des référentiels et réglementation en Santé et Sécurité au Travail (Code du Travail)
Connaissances des normes ISO 9001, 45001, 14001, 26001 ainsi que les référentiels
Aptitudes requises : communication, aisance rédactionnelle et pédagogie Sens de l’organiser et gestion des priorités / Gestion des situations de stress et d’urgence / Goût prononcé pour le terrain
Rémunération : à partir de 65k annuel brut.
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