Responsable Assurance Qualité Produits. (H/F) #53592

Département : 69 - Rhône
Contrat : cdi
Secteur d'activité : Industrie pharma et médicale
Rémunération : 44/47K€
Publié le : 01/03/24

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

Notre partenaire, laboratoire pharmaceutique mondialement connu, recherche un(e) Responsable Assurance Qualité Produits en CDI.

Poste basé à Lyon.

Présentation du poste

Dans le cadre du développement du laboratoire, nous recherchons pour notre client un(e) Pharmacien Assurance Qualité Gamme produits H/F en CDI. 

Sous la responsabilité de la Responsable du service Assurance Qualité Produits, vous aurez la responsabilité de la qualité d’une gamme de produits. 

Vos missions sont les suivantes : 

–  Etre le garant, pour le Laboratoire de la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication des lots distribués. 

– Assurer l’ensemble des activités qualité de votre gamme : audits qualité des sous-traitants, suivi des non-conformités, déviations, approbation des revues qualité produits, approbation des articles de conditionnement, approbation des masters de fabrication, évaluation des demandes de changements ainsi que la libération des lots. 

-Participer à l’amélioration continue et la mise en place des actions correctives et préventives chez les sous-traitants.

Votre expérience

Votre profil :

 Pharmacien thésé, inscriptible à l’ordre en section B en qualité de Pharmacien adjoint, vous possédez idéalement une expérience de 3 ans en Assurance Qualité, Contrôle Qualité ou en production et de préférence sur un site de production. 

Votre capacité à prendre des décisions est un réel atout. 

Votre maîtrise de l’anglais vous permet de collaborer dans un environnement international.

Rémunération et avantages : 

–  43/47k annuel brut fixe sur 12 mois. 

– Epargne salariale 

– Participation intéressement 

– Prime annuelle sur objectif 7.69% du salaire annuelle brut. 

– 6 semaines de congés payés + 7 RTT par an. 

– 39h par semaine.

– Crèche d’entreprise. 7

– CSE : chèques vacances + chèques cadeaux.

– 2 jours de Télé Travail.

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